Yrityspsykologia

Kriittinen polku on suunnittelutyökalu, joka soveltuu erityisesti tietyntyyppisiin monimutkaisiin toimintoihin, tai joissa on mukana useita ihmisiä...

Haluat varmasti ajatella, että olet rationaalinen olento ja että teet päätöksiä vapaasti ja huolellisesti. Tämä toive ei kuitenkaan ole todellinen....

Monet ihmiset työskentelevät niin huimaa vauhtia, että heistä tuntuu, ettei heillä ole aikaa suorittaa kaikkia velvoitteitaan. Kiire saada projekti...

Monissa maissa, monissa yrityksissä, on etenkin viime vuosina huolestuttu ilmiöstä nimeltä aivovuoto. Se on saanut työnantajat ja jopa kokonaiset t...

Kaikki eivät osaa työskennellä ennakoivasti. Se ei ole helppo tehtävä, sillä sinulla on oltava sekä tahto että halu tehdä niin.…

Apatia on ollut sosiaalinen ilmiö työpaikalla jo vuosikymmenien ajan. Viime aikoihin saakka sitä ei kuitenkaan oltu nimetty tai luonnehdittu sellai...

Saatat ajatella, että ainoa tapa löytää stressitöntä työtä on luoda se itse ja olla oma pomosi. Totuus on kuitenkin, että…

Vuonna 2020 puhjenneella kriisillä on edelleen monia erilaisia seurauksia. Yksi silmiinpistävimmistä on työnvastainen liike, joka on kasvava trendi...

Sitoutuminen, rehellisyys ja oikeudenmukaisuuden tunne. Työetiikka sisältää attribuutit, joita kaikki työntekijät etsivät työpaikaltaan, ja joita h...

Vastuutehtävät, konfliktit kollegoiden kanssa tai nopea työtahti ovat esimerkkejä asioista, jotka voivat aiheuttaa stressiä työpaikalla. Jotkut yri...

Stressillä voi olla fyysinen tai psyykkinen alkuperä, ja se voi johtua erilaisista häiriöistä. Työhön liittyvä stressi on erittäin yleistä, sillä t...

Työ muuttaa persoonallisuuttasi. Näin ainakin väittää tuore tutkimus. Oletkin jo saattanut epäillä, että työpaikan kokemukset vaikuttavat luonteese...

Tämän päivän artikkelissa tarkastelemme muutamia mielenkiintoisia faktoja työstä. Lue eteenpäin, ne voivat yllättää sinut! Yksi mielenkiintoisimmis...

Tuotteliaisuuden häiriötekijät ovat niitä tekijöitä, jotka johtavat siihen että vietät liikaa aikaa tietyn tehtävän parissa. Ne liittyvät myös olos...

Perfektionismia pidetään työpaikalla usein hyveenä, ja moni mainitseekin tämän kyvyn ylpeästi työhaastatteluissa. Heidän asenteensa vaatii kuitenki...

Tässä artikkelissa tarkastelemme neljää negatiivista asennetta, joita kannattaa välttää töissä. Nämä negatiiviset asenteet vaikuttavat suoraan suor...

Tämän päivän modernien yritysten ympäristössä, jossa tiimityö on niin välttämätöntä, on erittäin helppo tuntea, että motivaatiota työntekoon ei löy...

Ryhmien rakenteille on ominaista monet eri elementit, kuten järjestys, hierarkkinen jakautuminen, vaikutusvalta, arvovalta ja erilaistuminen. Vaikk...

Tässä tilanteessa meidän on kuitenkin oltava erittäin varovaisia. Joskus vihatussa työssä pysymisellä voi nimittäin olla vakavia seurauksia, sillä ...

Ihmiset uppoutuvat liialliseen työntekoon monista eri syistä. Ehkä tulot yhdestä työpaikasta eivät enää riitä ja tällöin itsensä ja perheen elättäm...

Ishikawan diagrammi, joka tunnetaan myös nimellä kalanruotokaavio, on tärkeä työkalu yrityksen laatuprosessissa. Tämän välineen ansiosta olemassa o...