Yrityspsykologia

Miten yrityksestä voi saada kaiken irti? Miten yrityksen ilmapiiriä, ihmispääomaa, kommunikaatiota ja tuottavuutta voi parantaa? Yrityspsykologia auttaa meitä näissä, sekä monissa muissa kysymyksissä. Lue niistä enemmän tässä osiossa.

Strategioita yrittäjille, jotka haluavat huolehtia henkilökohtaisesta hyvinvoinnistaan

Yrityspsykologia Strategioita yrittäjille, jotka haluavat huolehtia henkilökohtaisesta hyvinvoinnistaan Yrittäjyys on monien unelma, mutta samalla se on polku, joka vaatii huolellista suunnittelua ja henkistä tasapainoa. Oman hyvinvoinnin takaaminen yrittäjänä...

Kova vai älykäs työskentely: kumpi on parempi?

Yrityspsykologia Kova vai älykäs työskentely: kumpi on parempi?Kumpi on parempi, kova vai älykäs työskentely? Jotkut lahjakkaat ihmiset omistavat loputtomia tunteja työhönsä, mutta tekevät sen tehottomasti. Sen lisäksi,...

Epälineaarinen työskentely: työpäivän muuttaminen

Yrityspsykologia Epälineaarinen työskentely: työpäivän muuttaminen Epälineaarinen työskentely on ottanut jalansijaa viime vuosina. Sen uskotaan lisäävän tuottavuutta. Muiden strategioiden ohella se sisältää tekijän, joka on nykyään...

Uudet psykososiaaliset riskit työpaikalla

Yrityspsykologia Uudet psykososiaaliset riskit työpaikalla Uudet toimintatavat synnyttävät uusia psykososiaalisia riskejä. Työmaailmalla on taipumus omaksua työskentelytapoja, jotka heijastavat yhteiskunnan edistymistä. Tällaiset muutokset vaikuttavat jokaisen yrityksen...

Miten pitää itsestä huolta työympäristössä

Yrityspsykologia Miten pitää itsestä huolta työympäristössä Käytämme keskimäärin kahdeksan tuntia päivässä työpaikalla, viisi päivää viikossa, noin 50 vuoden ajan. Tämä edustaa huomattavaa prosenttiosuutta elämästä. Siksi, jotta...

Kolme epäammattimaista käytösmallia terveydenhuollon ammateissa

Yrityspsykologia Kolme epäammattimaista käytösmallia terveydenhuollon ammateissa Kliinisessä yhteydessä useimmat työntekijät pyrkivät tarjoamaan parasta mahdollista hoitoa. Terveydenhuollon ammattilaiset ovat kuitenkin vain ihmisiä ja hekin voivat tehdä virheitä....

Maslach Burnout Inventory (MBI) työuupumuksen mittaamiseen

Yrityspsykologia Maslach Burnout Inventory (MBI) työuupumuksen mittaamiseen Maslach Burnout Inventory tunnetaan myös burnout-kyselylomakkeena. Se on väline, jolla mitataan burnout-oireyhtymää eli työuupumusta. Kyseessä on tila, jossa yksilö kokee...

Miksi sinulla on niin kova kiire vastata työsähköposteihin?

Yrityspsykologia Miksi sinulla on niin kova kiire vastata työsähköposteihin?Olet viikonloppuvapaalla tai lomalla, mutta puhelimesi ilmoitukset piippailevat samaa vanhaa tahtia. Huomaat saaneesi työsähköpostia, avaat sen ja tunnet kiireellistä tarvetta...

Turvattoman kiintymyssuhteen vaikutus työpaikalla

Yrityspsykologia Turvattoman kiintymyssuhteen vaikutus työpaikalla Työ on muuttumassa aina vain dynaamisemmaksi. Yritykset yhdistävät usein voimansa ulkopuolisten tiimien kanssa. Siksi yhteistyö ja suhteiden rakentaminen ovat välttämättömiä...

Jännittynyt luovuus: innovaatioon pakottaminen

Yrityspsykologia Jännittynyt luovuus: innovaatioon pakottaminen Onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia keksiä uusia ideoita? Me kaikki käymme läpi hetkiä, jolloin inspiraatio haluaa kääntää meille selkänsä. Kun...

Psykologinen pääoma: positiivisuus työpaikalla

Yrityspsykologia Psykologinen pääoma: positiivisuus työpaikalla Psykologinen pääoma viittaa joukkoon persoonallisuusmuuttujia, jotka liittyvät työhyvinvointiin. Työntekijöillä, joilla on korkeat pisteet näissä muuttujissa, on etu sopeutua vaikeisiin tilanteisiin....

Autismikirjolaisten kohtaamat vaikeudet työpaikalla

Yrityspsykologia Autismikirjolaisten kohtaamat vaikeudet työpaikalla Arviolta noin kaksi prosenttia aikuisista kuuluu autismikirjoon. He kärsivät muiden ihmisten tietämättömyydestä ja sosiaalisen tuen puutteesta. Heidän vaikeutensa työelämässä voivat olla merkittäviä...

Kuinka tiedät, oletko työpaikkakiusaamisen uhri

Yrityspsykologia Kuinka tiedät, oletko työpaikkakiusaamisen uhri Työpaikalla tapahtuvaa häirintää tai väkivaltaa tapahtuu paljon useammin kuin uskommekaan. Yksi tämän tilanteen monimutkaisimmista puolista on se, että sitä on...

Kuinka automatisoida toistuvat tehtävät ja vapauttaa aikaa

Yrityspsykologia Kuinka automatisoida toistuvat tehtävät ja vapauttaa aikaa Kun puhutaan tehtävien automatisoinnista, useimmat ihmiset ajattelevat teknistä apua. Mutta jos tämä suoritetaan oikein, se vaatii ennemminkin henkistä organisointia kuin ohjelmistoja...

Mitä tehdä, jos työtoverisi eivät pidä sinusta

Yrityspsykologia Mitä tehdä, jos työtoverisi eivät pidä sinusta Ihmissuhteet ovat tärkeä osa minkä tahansa yrityksen kehitystä ja edistymistä. Mutta kuten usein tapahtuu muillakin elämän osa-aloilla, niissä voi esiintyä...

Yritysten tarve edistää mielenterveyttä työpaikalla

Yrityspsykologia Yritysten tarve edistää mielenterveyttä työpaikalla Työntekijöiden psykologisen epämukavuuden havaitsemisen ja käsittelemisen tulisi olla tavoite kaikissa organisaatioissa. Esimerkiksi psykososiaaliset riskit, jotka johtuvat työntekijän stressistä, ahdistuksesta tai...

Työympäristötekijät, jotka vaikuttavat aivoihin

Yrityspsykologia Työympäristötekijät, jotka vaikuttavat aivoihin Jotkut työympäristötekijät vaikuttavat aivoihin negatiivisesti. Ne ovat tilanteita tai olosuhteita, jotka muuttavat mielentilaasi tai käsitystäsi ja vaikuttavat keskittymiseen, motivaatioon ja tuottavuuteen....

Kriittinen polku työn suunnittelussa

Yrityspsykologia Kriittinen polku työn suunnittelussa Kriittinen polku on suunnittelutyökalu, joka soveltuu erityisesti tietyntyyppisiin monimutkaisiin toimintoihin, tai joissa on mukana useita ihmisiä. Kuka tahansa voi käyttää tätä...

Viisi neuromarkkinointistrategiaa, jotka saavat sinut ostamaan

Yrityspsykologia Viisi neuromarkkinointistrategiaa, jotka saavat sinut ostamaan Haluat varmasti ajatella, että olet rationaalinen olento ja että teet päätöksiä vapaasti ja huolellisesti. Tämä toive ei kuitenkaan ole todellinen....

Kuinka pysyt raiteilla töissä

Yrityspsykologia Kuinka pysyt raiteilla töissä Monet ihmiset työskentelevät niin huimaa vauhtia, että heistä tuntuu, ettei heillä ole aikaa suorittaa kaikkia velvoitteitaan. Kiire saada projektit tai...

Viisi keinoa ehkäistä aivovuoto

Yrityspsykologia Viisi keinoa ehkäistä aivovuoto Monissa maissa, monissa yrityksissä, on etenkin viime vuosina huolestuttu ilmiöstä nimeltä aivovuoto. Se on saanut työnantajat ja jopa kokonaiset työyhteisöt...

Miten työskennellä ennakoivasti

Yrityspsykologia Miten työskennellä ennakoivasti Kaikki eivät osaa työskennellä ennakoivasti. Se ei ole helppo tehtävä, sillä sinulla on oltava sekä tahto että halu tehdä niin....

Kuinka käsitellä apatiaa työpaikalla

Yrityspsykologia Kuinka käsitellä apatiaa työpaikalla Apatia on ollut sosiaalinen ilmiö työpaikalla jo vuosikymmenien ajan. Viime aikoihin saakka sitä ei kuitenkaan oltu nimetty tai luonnehdittu sellaiseksi. Harmaat kasvot...

Onko stressitöntä työtä mahdollista löytää?

Yrityspsykologia Onko stressitöntä työtä mahdollista löytää?Saatat ajatella, että ainoa tapa löytää stressitöntä työtä on luoda se itse ja olla oma pomosi. Totuus on kuitenkin, että...

Työnvastainen liike, kasvava suuntaus

Yrityspsykologia Työnvastainen liike, kasvava suuntaus Vuonna 2020 puhjenneella kriisillä on edelleen monia erilaisia seurauksia. Yksi silmiinpistävimmistä on työnvastainen liike, joka on kasvava trendi joissakin maissa....

Työetiikka: oikeudenmukaisuus ja tasa-arvo työpaikalla

Yrityspsykologia Työetiikka: oikeudenmukaisuus ja tasa-arvo työpaikalla Sitoutuminen, rehellisyys ja oikeudenmukaisuuden tunne. Työetiikka sisältää attribuutit, joita kaikki työntekijät etsivät työpaikaltaan, ja joita he myös pyrkivät omaksumaan itse....

Kuinka mindfulness muuttaa työpaikkoja

Yrityspsykologia Kuinka mindfulness muuttaa työpaikkoja Vastuutehtävät, konfliktit kollegoiden kanssa tai nopea työtahti ovat esimerkkejä asioista, jotka voivat aiheuttaa stressiä työpaikalla. Jotkut yritykset ovatkin alkaneet pohtia,...

Mistä tiedät, että kärsit työstressistä?

Yrityspsykologia Mistä tiedät, että kärsit työstressistä?Stressillä voi olla fyysinen tai psyykkinen alkuperä, ja se voi johtua erilaisista häiriöistä. Työhön liittyvä stressi on erittäin yleistä, sillä työympäristössä...