Työnvastainen liike, kasvava suuntaus

Yhdysvalloissa ja joissakin muissa maissa monet ihmiset ovat lopettaneet työskentelyn, koska he katsovat sen köyhdyttävän heidän elämäänsä, vaikkakin rikastuttavan heidän taskujaan. Tätä kutsutaan työnvastaiseksi liikkeeksi.

Vuonna 2020 puhjenneella kriisillä on edelleen monia erilaisia seurauksia. Yksi silmiinpistävimmistä on työnvastainen liike, joka on kasvava trendi joissakin maissa. Kuten nimikin kertoo, tähän liikkeeseen yhtyneet ihmiset ovat sellaisia, jotka ovat alkaneet analysoida työvoimajärjestelmää kriittisemmästä näkökulmasta.

Pandemian myötä monet työntekijät joutuivat yhdessä yössä siirtymään etätöihin. Tämä ei suinkaan ollut vain väliaikainen muutos työelämään, vaan se on antanut uuden näkökulman itse elämään. Äideillä ja isillä oli yhtäkkiä mahdollisuus viettää enemmän aikaa lastensa ja kumppaniensa kanssa. Toiset löysivät uusia tapoja hallita aikaansa.

Siksi monet alkoivat ajatella, että ehkä työhön ei kannatakaan omistaa niin paljon aikaa; ehkä se ei olekaan paras tapa saada elämästä kaikki irti. Tämänkaltaiset ajatukset auttoivat työnvastaisen liikkeen alullepanossa. Kyseessä on ryhmä ihmisiä, jotka halusivat jakaa kortit uudelleen ja asettaa työnsä enintäänkin toiselle sijalle elämässään.

Työnvastainen liike

Työnvastainen liike ei ole poliittinen ryhmä. Itse asiassa se ei ole edes liike sellaisenaan. Pikemminkin se on ryhmä ihmisiä, joilla on yhteinen tavoite: tyypillisen työelämän edellyttämien sitoumusten ja työhierarkioiden hylkääminen.

Vaikka työnvastainen liike ei ole arvojensa ja toimintansa perusteella tehnyt periaatejulistusta, sen periaatteet voidaan kiteyttää seuraavasti:

• Älä tee enempää kuin on tarpeen. He kumoavat ajatuksen siitä, että sinun pitäisi aina antaa itsestäsi enemmän, etenkin jos se tarkoittaa työpäivän pidentämistä tai arvokkaan henkilökohtaisen ajan uhraamista.
• Sano “ei” kahdeksan tunnin työpäiville. He vastustavat sitä sääntöä, että ihmisten on noudatettava tiukkaa aikataulua ja pysyttävä töissä, vaikka he olisivat suorittaneet päivittäiset tehtävänsä.
• Työskentely on tärkeää. Työnvastainen liike ei niinkään vastusta itse työntekoa, vaan sitä, että työ tehdään rajoittavissa olosuhteissa ja yksinomaan yhtiön tai työnantajan hyväksi.
• Tasapaino. He ovat sitä mieltä, että työn ja henkilökohtaisen elämän välillä pitäisi olla tasapaino. He uskovat, että ihmisistä kaiken imevät työpaikat eivät ole tie menestykseen, vaan ne köyhdyttävät olemassaoloa.

Suuri irtisanoutuminen

Työnvastainen liike on siirtynyt sanoista tekoihin. Monet ihmiset ovat Yhdysvalloissa ja muissakin maissa “suurena irtisanoutumisena” tunnetun ilmiön takana. Kriisi sai monet tekemään päätöksen työpaikkansa jättämisestä.

Flexjobsin syyskuussa 2021 tekemä tutkimus väittää, että vain 2 prosenttia ihmisistä halusi palata normaaliin työhönsä vuoden 2020 kriisin jälkeen. Lisäksi 58 prosenttia harkitsi mahdollisuutta irtisanoutua työstään lyhyellä aikavälillä ja 65 prosenttia halusi jatkaa työskentelyä etänä tulevaisuudessa.

Työnvastainen liike on toteuttanut joitakin toimia, kuten kuuluisan Black Fridayn boikotin. He todellakin tietävät, että liiallinen työ ja liiallinen kulutus kulkevat käsi kädessä. He lähettivät myös satoja väärennettyjä ansioluetteloita Kellogg’sille estääkseen yritystä korvaamasta lakkoilevia työntekijöitä.

Muuttuva maailma

Ei ole epäilystäkään siitä, että vuoden 2020 tapahtumien jälkeen maailma ei ole enää entisensä. Kriisi toi muutoksia enemmistön tottumuksiin, mutta myös tapaamme nähdä maailma. Työnvastainen liike on ilmentymä tästä uudesta todellisuudesta, joka vähitellen muotoutuu ja kyseenalaistaa vallitsevan järjestelmän.

Kriisi on johtanut massiivisiin eropyyntöihin Yhdysvalloissa ja muissa maissa työnvastaisen liikkeen ajatusten mukaisesti. Nämä ovat ihmisiä, jotka kyseenalaistavat pakkomielteiseen työhön omistautumiseen perustuvan elämäntavan. He uskovat muiden elämän osa-alueiden suurempaan rooliin.

Tämä on liike, jolla on ollut merkittävä vaikutus maiden taloudelliseen toimintaan. Osa nykyisistä ongelmista johtuu siitä, että niin monet työntekijät kieltäytyvät jatkamasta työntekoa entiseen tapaan. Tästä syystä on erittäin todennäköistä, että yksinkertaisena trendinä syntyneellä liikkeellä on jatkossakin valtava vaikutus työmarkkinoiden kehitykseen.