Miksi naiset protestoivat 8. maaliskuuta?

Jotkut ihmiset ajattelevat, että syrjintää naisia kohtaan ei ole enää olemassa ''kehittyneissä'' maissa. He uskovat, että 2000-luvulla ei ole enää epätasa-arvoisuutta. Miksi naiset sitten protestoivat maaliskuun 8. päivä? Jatka artikkelin lukemista saadaksesi asiasta selville.
Miksi naiset protestoivat 8. maaliskuuta?
Lorena Vara González

Kirjoittanut ja tarkastanut psykologi Lorena Vara González.

Viimeisin päivitys: 21 joulukuuta, 2022

Miksi naiset protestoivat maaliskuun 8. päivä? Useat ihmiset kysyvät tätä. Jotkut ihmiset sanovat, että 2000-luvulla naisia kohtaan ei ole enää olemassa syrjintää, tai että se on kaskumaista. Muut taas väittävät, että jääräpäiset feministit saavat kaikki uskomaan, että naiset ovat heikkoja ja suojelun tarpeessa, kun todellisuudessa elämme maailmassa, jossa naisten tilanne ei voisi olla parempi.

He jotka puolustavat tätä protestia sanovat, että meillä on edelleen todella pitkä matka todellisen tasa-arvoisuuden saavuttamiseksi naisten ja miesten välillä. He puhuvat palkkaeroista, naismurhista, lasikatoista, pelosta kävellä yksin kadulla, naisten vähäisyydestä tieteen aloilla, jne.

Kaikki nämä mielipiteet ovat päteviä, mutta nämä ovat vain mielipiteitä ilman minkäänlaisia tilastoja niiden tukemiseksi. Tässä artikkelissa aiomme tarkastella niitä faktoja, miksi naiset protestoivat maaliskuun 8. päivänä.

“Feminismi: Teoria poliittisesta, sosiaalisesta ja ekonomisesta tasa-arvosta sukupuolien välillä.”

-Mirriam Webster -sivistyssanakirja-

vahvat naiset

Palkkaerot

On olemassa kaksi ensisijaista syytä miesten ja naisten välisille palkkaeroille. Nämä ovat:

  • Vaikka he kuuluisivatkin samaan ammatilliseen kategoriaan, ja siksi heillä on sama työsopimus, miehillä on taipumusta saada enemmän etuja, joka vaikuttaa epäsuorasti heidän palkkaansa. 
  • Naisilla on tavallisesti lyhyempiä työpäiviä kuin miehillä, sillä he ovat vastuussa perheistään (puoliso, lapset tai muu riippuvainen perheenjäsen). Tämä tekee naisten palkasta ja mahdollisuuksista ammatissa etenemiseen pienempiä kuin miehillä.

“Naiset Euroopassa tienaavat keskimäärin 16,3 % vähemmän kuin miehet. Miesten ja naisten väliset palkkaerot eivät ole vähentyneet viime vuosina, ja tämä johtuu suurilta osin siitä, että naiset tekevät enemmän alempiarvoisia töitä huonommin palkatuissa sektoreissa, he saavat vähemmän ylennyksiä, heidän ammatilliset uransa keskeytyvät ja he tekevät enemmän palkatonta työtä.”

-Euroopan komission raportti 20. marraskuuta 2017-

Naiset tieteen aloilla

Kun puhumme naisista tieteen alalla, puhumme historiallisista ja koulutuksellisista roolimalleista lapsillemme. Meidän on pysähdyttävä katsomaan historian, tieteen, kemian, fysiikan, matematiikan tai kirjallisuuden kirjoja voidaksemme löytää esimerkkejä. Tulokset ovat melko hälyttäviä.

Yleisesti ottaen naiset eivät ole olemassa muuta kuin historiallisten mieshahmojen seuralaisina. Naiset ovat vain lisäke, jotka tukevat miehiään ja heidän saavutuksiaan. Voimme lukea tästä ajatuksesta lisää Valencian yliopiston tutkimuksesta (teksti on espanjaksi ja englanniksi).

Seuraava tapa on yrittää löytää kuuluisia naisia tieteen ja kulttuurin aloilta. Monet ihmiset tietävät ketä Nelson Mandela on, mutta harvemmat ovat kuulleet Rosa Parksista. Tiedät todennäköisesti kuka on Thomas Edison ja mitkä ovat hänen saavutuksiaan, mutta et varmaankaan ole kuullut Beulah Louise Henrysta, vaikka he molemmat olivat tasapuolisesti yhtä tärkeitä omilla aloillaan.

Äitiydestä rankaiseminen työmaailmassa ja lasikatto

Espanjalaisen ”La Caixan” yhteiskunnallisen observatorion tekemän tutkimuksen ”Onko naisilla vähemmän mahdollisuuksia olla palkattu” mukaan naisilla on 30 % pienempi mahdollisuus päästä työhaastatteluun samoilla edellytyksillä kuin miehillä. Toisin sanoen tämä tarkoittaa sitä, että jos nainen hakee samaa työtä kuin mies, täysin samalla ansioluettelolla, yritys tulee tarjoamaan paremmat mahdollisuudet miespuoliselle hakijalle.

Ja palkkaero kasvaa, jos naisella on lapsia. Tämän saman tutkimuksen mukaan naisella, jolla on lapsia, on 35,9 % pienempi mahdollisuus päästä työhaastatteluun kuin miehellä, jolla on samat edellytykset. Tämä johtuu siitä, että nainen on se joka pitää perheestä huolta, ja mies yksinkertaisesti vain ”auttaa” siinä. Mies ei ole se, joka on lopulta kaikesta vastuussa.

Mutta ei tässä kaikki. Ruotsin väestöä tutkivan tutkimuksen, ”Onko sukupuolen rakenne pareissa työnteon jakamisen asia lapsen syntymän jälkeen?” mukaan palkkaero lesbopareissa lapsen syntymän jälkeen katoaa viiden vuoden jälkeen. Tätä ei tapahdu heteroseksuaaleissa pareissa.

Tutkimus vahvistaa sen, että palkkaero katoaa homoseksuaaleissa pareissa, sillä he jakavat lapsen hoitamisen mukana tulevat vastuut. Tämä jo on syy sille, miksi naiset protestoivat maaliskuun 8. päivänä.

erilaiset naiset

Sovinistiväkivalta

Viimeiseksi meillä on sukupuolten välinen väkivalta. Kutsumme sitä tällä nimellä, sillä uhrit ovat naisia, ja he ovat uhreja siksi, että he ovat naisia.  Sukupuolten välisestä väkivallasta johtuvat murhaluvut ovat joka puolella maailmaa hälyttäviä.

Artikkelissa nimeltä Väkivalta naisia vastaan: rakenteellinen näkemys, kirjailija väittää, että väkivalta naisia kohtaan on strategia ylläpitää miesvaltaa. Sen tarkoituksena on estää naisia lopettamasta tuo epätasa-arvoisuus, jossa he elävät. Se on sellaisenaan sosiaalisesti hyväksytympää kuin miehiin kohdistuva väkivalta, kuten voimme huomata sen laillisuudesta.

Uskotko sinä, että naisilla ei ole syytä protestoida maaliskuun 8. päivänä feminismin puolesta? Mitä olet mieltä?


Tämä teksti on tarkoitettu vain tiedoksi eikä se korvaa ammattilaisen konsultaatiota. Jos sinulla on kysyttävää, konsultoi asiantuntijaasi.