Muutamia mielenkiintoisia faktoja työstä
Tämän päivän artikkelissa tarkastelemme muutamia mielenkiintoisia faktoja työstä. Lue eteenpäin, ne voivat yllättää sinut!
Yksi mielenkiintoisimmista asioista töihin liittyen on se, että monet ihmiset eivät tiedä pitäisikö sitä etuoikeutena vai kirouksena, koska työ sisältää ponnisteluja ja uhrauksia. Lisäksi se voi joskus aiheuttaa vaikeuksia ja rajoituksia elämän muihin osa-alueisiin.
Työntekijöitä on aina ollut olemassa. Suuri osa fyysisestä, henkisestä ja sosiaalisesta kehityksestämme johtuu tuottavasta toiminnasta. Nykyään olemme kuitenkin tulossa pisteeseen, jossa monet ihmisen ennen tekemät tehtävät voidaan suorittaa koneilla.
Työ ei katoa mihinkään, mutta on mahdollista, että siitä tulee erikoistuneempaa ja luovempaa. Elämmekin jo yhteiskunnassa, jossa eniten tietävät ihmiset ovat arvostetuimpia. Epäilemättä tästä tulee aina vain tärkeämpää.
“Jos koko vuosi leikkisi lomaa; urheilu olisi yhtä työlästä kuin työ.”
-William Shakespeare-
Aikataulut
Kapitalismin alkuajoista lähtien työajat ovat olleet paljon kiistelty aihe. Vappu itse asiassa muistuttaa 1. toukokuuta 1886 Chicagossa tapahtuneista traagisista tapahtumista. Tänä päivänä useat työntekijät menettivät henkensä lakossa, jossa vaadittiin kahdeksan tunnin työpäivää.
Vuosisata sitten työntekijöiden työaikoja ei säännelty. Oli tavallista työskennellä 12 tuntia päivässä maanantaista sunnuntaihin. Jotkut työskentelivät pidempäänkin. Kaikki tämä oli laillista. Säännelty työaika, joka on nyt voimassa suurimmassa osassa maailmaa, on seurausta työntekijöiden kovista kamppailuista.
Tällä hetkellä ei ole täydellistä sopimusta optimaalisesta työmäärästä. Lepoa pidetään kuitenkin nyt yhtä tärkeänä kuin työtä, ja yleisesti ymmärretäänkin, että väsynyt työntekijä ei ole niin tuottelias.
Palkka: toinen vaikea taistelu
Antiikin Roomassa oli tavallista, että sotilaille annettiin palkaksi suolaa. Suolaa oli niukasti ja sitä arvostettiin, koska se auttoi säilömään ruokaa ja antamaan sille makua.
Työntekijöille on maksettu monella eri tavalla historian aikana. Joskus palkka on maksettu tavaroilla, kuten suolalla. Palkka on myös voinut olla oikeus asua tietyllä tontilla tai tietyssä talossa. Kapitalismin alkuvuosina jokaisella yrityksellä oli vapaus maksaa työntekijöille miten ja mitä he halusivat. Työntekijöille voitiin jopa antaa palkaksi vain kolme ateriaa päivässä. Tämä oli kuitenkin käytännössä orjuuden muoto.
Minimipalkasta sovittiin ensimmäisen kerran Uudessa-Seelannissa vuonna 1894. Siitä huolimatta monissa maissa sovittu peruspalkka otettiin käyttöön vasta 1900-luvulla. Maailmassa on edelleen paljon eriarvoisuutta minimipalkassa ja palkoissa yleensäkin. Paras minimipalkkataso on Genevessä, Sveitsissä, jossa se on noin 3 500 euroa kuukaudessa. Huonoin on Sambiassa 0,1 eurolla kuukaudessa.
Muita faktoja työstä
Monet pitävät poliisin työtä maailman vaarallisimpana. Yllättävää kyllä, esimerkiksi jätteiden kerääjien, taksinkuljettajien ja tarjoilijoiden työssä kuolleisuus on kuitenkin korkeampi.
Nämä eivät kuitenkaan ole ainoita vaarallisia ammatteja. On olemassa joitakin erittäin stressaavia työpaikkoja, kuten linja-autonkuljettaja, sairaanhoitaja ja kokoonpanolinjan työntekijä. Nämä aiheuttavat paljon stressiä, koska ne ovat psykologisesti vaativia. Näillä työntekijöillä on suurempi riski saada sydänsairauksia.
Pakkomielle työhön on suhteellisen tuore ilmiö. Vielä joitakin vuosia sitten kaikki ihmiset arvostivat lepoa, ja he työskentelivät liikaa vain, jos se oli ehdottoman välttämätöntä. Nykyään monet ovat huolissaan jos he eivät työskentele, ja tuntevat syyllisyyttä rentoutuessaan.
Kaikki lainatut lähteet tarkistettiin perusteellisesti tiimimme toimesta varmistaaksemme niiden laadun, luotettavuuden, ajantasaisuuden ja pätevyyden. Tämän artikkelin bibliografia katsottiin luotettavaksi ja akateemisesti tai tieteellisesti tarkaksi.
Hopenhayn, M. (2001). Repensar el trabajo: historia, profusión y perspectivas de un concepto. Buenos Aires: Grupo Editorial Norma.
Tämä teksti on tarkoitettu vain tiedoksi eikä se korvaa ammattilaisen konsultaatiota. Jos sinulla on kysyttävää, konsultoi asiantuntijaasi.