Logo image
Logo image

Oletko aktiivinen vai reaktiivinen?

3 minuuttia
Sillä on työn kannalta suuri ero, valitsetko olla aktiivinen vaiko reaktiivinen. Jatka artikkelin lukemista saadaksesi lisää tietoa aiheesta!
Oletko aktiivinen vai reaktiivinen?
Sergio De Dios González

Tarkistanut ja hyväksynyt: psykologi Sergio De Dios González

Viimeisin päivitys: 21 joulukuuta, 2022

Oletko aktiivinen vai reaktiivinen? On mahdollista ettet ole koskaan pohtinut näitä käsitteitä, vaikka ne ovat erityisen merkityksellisiä työn kannalta. Näillä piirteillä on taipumusta vaikuttaa siihen millaisia uravalintoja teemme, ja siksi aiomme selittää tätä hieman tarkemmin.

Sinulla on varmasti joku ystävä tai tuttava, joka pääsee aina eteenpäin, tehden isoja harppauksia työpaikalla tai muilla elämän osa-alueilla. Hän etsii jatkuvasti tilaisuuksia ja haasteita, jotka työntävät häntä kohti menestystä. Tiedät varmasti myös sellaisen henkilön, joka on työssään jumissa. Hänellä ei ole mitään erikoisia pyrkimyksiä. Tämä on ensisijainen ero aktiivisen ja reaktiivisen henkilön välillä.

Aktiiviset ihmiset tekevät aloitteen

Oletko edelleen epävarma siitä, oletko aktiivinen vai reaktiivinen? Ensimmäiseksi sinun olisi analysoitava sitä, teetkö aloitteen vai et.

Aloitteella on tekemistä erään taidon kanssa, jota arvostetaan suuresti työpaikalla: proaktiivisuutta. Voit lukea lisää proaktiivisuudesta Harvard Business Review -aikakauslehden artikkelista Managing the Perks and Pitfalls of Proactive People (artikkeli on englanniksi).

Some figure

Kun teet aloitteen, suoritat tiettyjä toimia, jotka tekevät sinusta ohjaajan vastaanottajan sijaan. Esimerkiksi sen sijaan että odottaisit löytäväsi työpaikan, otat suoraan yhteyttä yrityksiin jotka kiinnostavat sinua. Voit tehdä tämän esimerkiksi lähettämällä sähköpostiviestejä näihin yrityksiin.

Tämä on erinomainen tapa kertoa, oletko aktiivinen vai reaktiivinen. Aktiiviset ihmiset eivät tavallisesti odota. He eivät pelkää ohjaksiin tarttumista, he kokeilevat uusia asioita ja he liikkuvat eteenpäin. He kokeilevat ja tekevät virheitä, sen sijaan että he odottaisivat asioiden tapahtuvan itsestään.

Jos olet aktiivinen henkilö, et anna suljetun oven, sanan ”ei” tai epäonnistumisen pysäyttää sinua. Olet proaktiivinen ja jatkat yrittämistä. Tämä taktiikka avaa uusia ovia. Vaikka tämä ei tuottaisikaan tulosta heti, se auttaa kuitenkin pitkällä aikavälillä.

“Aloitteen tekeminen ei tarkoita tyrkyttämistä, vastenmielisyyttä tai aggressiivisuutta. Se tarkoittaa vastuumme tunnustamista, jotta asiat voisivat tapahtua.”

-Stephen R. Covey-

Reaktiivinen henkilö odottaa tulosten saamista

Nyt sinulla pitäisi olla parempi käsitys erosta aktiivisuuden ja reaktiivisuuden välillä. Jos et tunnistanut itseäsi ensimmäisestä kuvauksesta, ehkä tunnistat itsesi seuraavasta. Mitä tarkoittaa olla reaktiivinen ihminen?

Ensinnäkään se ei tarkoita välttämättä sitä, ettet olisi omistautunut työllesi. Ehkä teet paljon töitä, mutta saat aina samat tulokset. Olet seinäkoriste, jota kukaan ei huomaa. Miksi? Koska et ole kertonut olemassaolostasi kenellekään. Saatat jopa piilotella taitojasi, aivan kuin häpeäisit niitä.

Joskus saatat tuntea olosi mukavaksi ollessasi reaktiivinen. Joskus taas toivot että olisit aktiivisempi, mutta et tiedä miten tämä voisi tapahtua.

Reaktiivisuus tarkoittaa, että eteneminen on vaikeaa. Uskot, että on helpompaa pysyä mukavuusalueella.

“Tavoitteiden asettaminen on ensimmäinen askel näkymättömän muuttamisessa näkyväksi.”

-Tony Robbins-

Some figure

Reaktiivisuuden kaksi puolta

On oma päätöksesi, haluatko olla aktiivinen vai reaktiivinen henkilö, ja omat tuloksesi ja menestyksesi riippuu tästä valinnasta. Jos olet reaktiivinen henkilö, voit olla onnellinen rutiinissa, joka ei muutu. Mutta jos haluat jotain enemmän, tämä asenne voi muuttua haitalliseksi.

Mitä tapahtuu, kun odotat asioiden tapahtuvan itsestään? No, tunnet varmasti turhautuneisuutta, ja valitat varmasti huonosta tuuristasi. Kuten mainitsimme aikaisemmin, tätä tapahtuu, sillä haluaisit olla proaktiivinen, mutta et tiedä mistä aloittaa.

Jos sinulla on taipumusta olla taantumuksellinen henkilö, toiminnallisuus voi tehdä olostasi epämukavan. Tämä ei ole kuitenkaan huono asia. Se tarkoittaa sitä, että olet tarpeeksi joustava toimimaan, kun sinulla on tarvetta.

Oletko enemmän aktiivinen vai reaktiivinen? On tärkeää muistaa, ettei toinen ole toista parempi. Ne ovat yksinkertaisesti eri voimakkuuksia, jotka asettavat sinut eri teille. Hienoa on se, että voit aina valita sen, joka sopii sinulle parhaiten.


Kaikki lainatut lähteet tarkistettiin perusteellisesti tiimimme toimesta varmistaaksemme niiden laadun, luotettavuuden, ajantasaisuuden ja pätevyyden. Tämän artikkelin bibliografia katsottiin luotettavaksi ja akateemisesti tai tieteellisesti tarkaksi.


  • García M, González B, Aldrete M, Acosta M, León S. Relación entre Calidad de Vida en el Trabajo y Síntomas de Estrés en el Personal Administrativo Universitario. Cienc Trab.  [Internet]. 2014  [consultado el 11 de julio de 2022]; 16(50): 97-102. Disponible en: https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492014000200007

Tämä teksti on tarkoitettu vain tiedoksi eikä se korvaa ammattilaisen konsultaatiota. Jos sinulla on kysyttävää, konsultoi asiantuntijaasi.