Viisi vinkkiä työhakemuksen kirjoittamiseen

Tarkistanut ja hyväksynyt: psykologi Sergio De Dios González

Kirjoittanut Raquel Lemos Rodríguez

Viimeisin päivitys: 21 joulukuuta, 2022

Vaikka saatatkin luulla että tarvitset vain ansioluettelon työtä etsiessä, sinun ei kannata sivuuttaa työhakemuksen tärkeyttä. Työhakemukseen voit sisällyttää sellaista tietoa itsestäsi, jota et pystynyt sisällyttämään ansioluetteloosi. Tämä voi tehdä eron siihen, saatko haluamasi työn vai et.

Jotkut yritykset erityisesti vaativat työhakemusta ansioluettelon lisäksi tai vähintään arvostaisivat sellaista.

Mutta entä jos et tiedä, kuinka työhakemus kirjoitetaan? Mihin sinun pitäisi keskittyä ja mitä sinun pitäisi ottaa huomioon? Sinun ei tietenkään pitäisi lähettää työhakemusta ilman ansioluetteloa. Sinun tulisi myös kiinnittää huomiota kirjoitustyyliin ja kielioppiin.

Tässä viisi vinkkiä, jotka voivat auttaa sinua työhakemuksen kirjoittamisessa!

1. Pidä rekrytoinnista vastaava ihminen mielessä

Sinun täytyy ajatella ihmistä, joka on vastuussa rekrytoinnista. Sinun tulisi siis käyttää ensimmäinen kappale kyseiseen tarjolla olevaan työhön viitaten.

Ensimmäisessä kappaleessa on myös tärkeää vangita rekrytoinnista vastaavan huomio. Kerro kuinka hyvin sovit kyseiseen työhön. Älä sano paljon sen enempää tässä vaiheessa, sillä sinulla on myöhemmin aikaa kertoa, miksi yritys tarvitsee sinua.

2. Osoita kiinnostuksesi

Yksi tärkeimmistä työhakemukseen liittyvistä näkökohdista on näyttää kiinnostuksesi hakemaasi työtä kohtaan. Voit osoittaa sen kirjoitustyylilläsi ja jakaen ajatuksiasi.

Sinun tulisi myös viitata kokemukseesi ja koulutukseesi, sekä mahdollisiin käymiisi kursseihin, jotka voivat osoittautua hyödyllisiksi tässä työssä. Älä unohda mainita puhumiasi tai ymmärtämiäsi kieliä, vaikka sinulla ei olisikaan tutkintotodistusta niistä.

3. Optimistinen ja positiivinen sävy

Kun kirjoitat työhakemusta, yritä kuulostaa optimistiselta ja positiiviselta. Mutta tee se varoen. Et saa vaikuttaa liian ylitsevuotavalta ja tuttavalliselta.

Optimistisen ja positiivisen sävyn ylläpitäminen varmistaa myös sen, että hakemuksen lukeva ihminen ei hylkää sitä. Et halua tulla palkatuksi säälistä, vaan enemminkin saavutustesi, taitojesi ja luonteenlaatusi ansiosta.

Työhakemuksessa tulisi näkyä se, kuinka kiinnostunut olet työpaikasta. Siinä pitäisi myös näkyä sinun innokkuutesi olla osana yritystä.

4. Esittele vahvuutesi

Toisinaan saattaa tuntua nololta tai vaikealta tuoda kaikki vahvuutesi esiin. Sinun pitäisi siis pohtia tätä ennen työhakemuksen kirjoittamista. Lähettämäsi kirjeen pitää olla todenmukainen, vastata moniin rekrytoijan kysymyksiin sekä korostaa sitä, miksi juuri sinä olet paras henkilö kyseiseen työhön.

Mitä vahvuuksia sinulla on, jotka saavat sinut suoriutumaan työstäsi paremmin? Mitä taitoja sinulla on, jotka saavat sinut erottumaan muista ehdokkaista? Näihin kysymyksiin vastaaminen työhakemuksessa herättää lukijan mielenkiinnon.

Toisaalta muista myös, että rekrytoija ei tunne sinua. Työhakemuksesi voi siis auttaa vaikuttamaan hänen ensivaikutelmaansa sinusta.

5. Halukkuus päästä haastatteluun

Jokaisessa työhakemuksessa pitäisi olla päätekappale. Siinä sinun tulee kiittää rekrytoijaa kiinnostuksesta ja osoittaa oma halukkuutesi päästä työhaastatteluun. Työhaastattelussa voit vastata kaikkiin rekrytoijan mahdollisiin kysymyksiin.

Kuten mainitsimme aikaisemmin, työhakemus antaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa rekrytointitiimin ensivaikutelmaan sinusta. Parasta mitä voit tehdä, on käyttää aikaa hyvän työhakemuksen kirjoittamiseen.

Yhä useammat yritykset etsivät työnhakijoita, jotka erottuvat joukosta. Jos osaat kirjoittaa hyvän työhakemuksen, on se osoitus siitä mitä kykenet tekemään. Se edustaa vaivannäköä, joka voi antaa sinulle edun muihin samaan työhön hakeviin työnhakijoihin verrattuna.