Tässä osiossa annamme kaiken tärkeän tiedon henkilöstöhallintoon liittyen. Työhaastattelut, rekrytointi ja työntekijöiden vahvuuksien maksimoiminen ovat tehtäviä, joista yrityksen henkilöstöhallinto pitää huolen.
Terveydenhuollon työntekijät tarvitsevat psykologista apua. Tässä ”sodassa” koronavirusta vastaan sotilailtamme puuttuvat riittävät työkalut, he ovat alttiina tartunnoille, he tekevät pitkiä…
Etätyöskentelystä on tullut aina vain suositumpi työskentelytapa. Sen lisäksi, että sillä saadaan joustavuutta sekä työ- että perhe-elämään, se on nykyään tärkeä väline kaupankäynnissä ja työntekijöiden ammattitaidon maksimaalisessa hyödyntämisessä. Etätyöt eivät kuitenkaan aina suju helposti, joten joitakin strategioita on otettava käyttöön.…
Dilbertin periaate viittaa yhdysvaltalaisen sarjakuvapiirtäjä Scott Adamsin 1990-luvulla luomaan teoriaan. Teoriassaan Adams esittää, kuinka monilla yrityksillä on taipumusta ylentää johtotehtäviin…
Winston Churchill tokaisi aikoinaan, että hän ei ollut niinkään huolestunut teoista, sillä se mikä häntä todella huolestutti oli tekemättä jättäminen. Kaikki haasteet, olivat ne sitten taloudellisia, sotilaallisia tai sosiaalisia, velvoittavat meidät hyväksymään ja kohtaamaan muutoksia, sekä toimimaan niiden eteen. Tässä…
Tyydytyksen tunne työtä kohtaan vaatii henkistä palkkaa. Motivoitunut ja onnellinen työntekijä ei siis ole ainoastaan merkki suuresta palkkakuitista. Henkinen palkka koostuu kaikista ei-rahallisista eduista, joita yritys tarjoaa työntekijöilleen. Jatka lukemista selvittääksesi miksi sen saaminen on niin tärkeää! Jos haluat työntekijän…
Peterin periaate muistuttaa meitä siitä, että vaikka ihminen saattaisikin vaikuttaa todella pätevältä, ei hänen ylentämisensä välttämättä ole paras ratkaisu. Toisinaan…
Vaikka saatatkin luulla että tarvitset vain ansioluettelon työtä etsiessä, sinun ei kannata sivuuttaa työhakemuksen tärkeyttä. Työhakemukseen voit sisällyttää sellaista tietoa…