Henkilöstöhallinto

Tässä osiossa annamme kaiken tärkeän tiedon henkilöstöhallintoon liittyen. Työhaastattelut, rekrytointi ja työntekijöiden vahvuuksien maksimoiminen ovat tehtäviä, joista yrityksen henkilöstöhallinto pitää huolen.

Ylipätevien työntekijöiden vaikeus löytää työtä

Henkilöstöhallinto Ylipätevien työntekijöiden vaikeus löytää työtä Termi "ylipätevät työntekijät" määrittelee nyky-yhteiskunnassa yhä ilmeisemmän ongelman. He ovat korkeasti koulutettuja henkilöitä, jotka eivät löydä tietoihinsa ja taitoihinsa sopivaa...

Mikä merkitys on terveellä työn ja vapaa-ajan välisellä tasapainolla?

Henkilöstöhallinto Mikä merkitys on terveellä työn ja vapaa-ajan välisellä tasapainolla?Nykyään työpaikoilla on monia uusia käytäntöjä ja prosesseja, jotka on otettava huomioon. Esimerkiksi tuottavuuden parantamistekniikat, yhteistyön parantaminen ja uudet ohjelmat...

Googlen kampanja palkata lisää autismikirjon ihmisiä

Henkilöstöhallinto Googlen kampanja palkata lisää autismikirjon ihmisiä Yksi Googlen tuoreista tavoitteista on palkata lisää autismikirjon ihmisiä. Yhtiötä on kiinnostunut muistakin sairauksista ja häiriöistä, kuten lukihäiriö, dyspraksia, tarkkaavaisuushäiriö, ja Piilaakson...

Mädän omenan teoria työpaikalla

Henkilöstöhallinto Mädän omenan teoria työpaikalla Mädän omenan teoria opettaa meille, että jokaisessa yrityksessä on ainakin yksi työntekijä, jonka asenne tai persoonallisuus voi käytöksen kautta "tarttua"...

Terveydenhuollon työntekijät tarvitsevat psykologista apua

Henkilöstöhallinto Terveydenhuollon työntekijät tarvitsevat psykologista apua Terveydenhuollon työntekijät tarvitsevat psykologista apua. Tässä "sodassa" koronavirusta vastaan sotilailtamme puuttuvat riittävät työkalut, he ovat alttiina tartunnoille, he tekevät pitkiä...

Hyviä vinkkejä etätyöhön

Henkilöstöhallinto Hyviä vinkkejä etätyöhön Etätyöskentelystä on tullut aina vain suositumpi työskentelytapa. Sen lisäksi, että sillä saadaan joustavuutta sekä työ- että perhe-elämään, se on nykyään tärkeä väline kaupankäynnissä ja työntekijöiden ammattitaidon maksimaalisessa hyödyntämisessä. Etätyöt eivät...

Dilbertin periaate: miksi epäpätevät ihmiset saavat ylennyksiä?

Henkilöstöhallinto Dilbertin periaate: miksi epäpätevät ihmiset saavat ylennyksiä?Dilbertin periaate viittaa yhdysvaltalaisen sarjakuvapiirtäjä Scott Adamsin 1990-luvulla luomaan teoriaan. Teoriassaan Adams esittää, kuinka monilla yrityksillä on taipumusta ylentää johtotehtäviin...

Etätyöt koronaviruksen aikana

Henkilöstöhallinto Etätyöt koronaviruksen aikana Winston Churchill tokaisi aikoinaan, että hän ei ollut niinkään huolestunut teoista, sillä se mikä häntä todella huolestutti oli tekemättä jättäminen....

Henkisen palkan tärkeys työssä

Henkilöstöhallinto Henkisen palkan tärkeys työssä Tyydytyksen tunne työtä kohtaan vaatii henkistä palkkaa. Motivoitunut ja onnellinen työntekijä ei siis ole ainoastaan merkki suuresta palkkakuitista. Henkinen palkka...

Peterin periaate: kun ylennykset johtavat tehottomuuteen

Henkilöstöhallinto Peterin periaate: kun ylennykset johtavat tehottomuuteen Peterin periaate muistuttaa meitä siitä, että vaikka ihminen saattaisikin vaikuttaa todella pätevältä, ei hänen ylentämisensä välttämättä ole paras ratkaisu. Toisinaan...

Viisi vinkkiä työhakemuksen kirjoittamiseen

Henkilöstöhallinto Viisi vinkkiä työhakemuksen kirjoittamiseen Vaikka saatatkin luulla että tarvitset vain ansioluettelon työtä etsiessä, sinun ei kannata sivuuttaa työhakemuksen tärkeyttä. Työhakemukseen voit sisällyttää sellaista tietoa...