Teetkö töitä kuluttaaksesi vai luodaksesi?

Tunnet itsesi onnekkaaksi koska voit tehdä töitä ja sen ansiosta sinulla on tuloja jotka sallivat sinun täyttää suurimmat tarpeesi. Mutta kun kuun loppu saapuu, saat palkkasi ja laskut lentävät käsistäsi aivan kuin tuuli lennättäisi ne pois. Alat kyseenalaistaa sitä mitä teet ja oletko todellakin tyytyväinen.

Ei ole tarpeen laittaa kahleita jalkoihin. Joka kuukausi voit olla orja, joka tekee töitä vain rahan takia jotta voisit kuluttaa etkä luoda. On kuitenkin kauheaa kun huomaat että siitä huolimatta että teet töitä rahan takia, sinulla ei koskaan ole sitä. Raha on illuusio joka haihtuu lähes saman tien kun se saapuu.

“Älä odota kohtalosi riippuvan jonkun toisen kohtalosta.”

– Duarte Brian –

Tilanne alkaa muuttua huolestuttavaksi. Joka kuun viidestoista tai kolmaskymmenes päivä (tai mikä palkkapäiväsi onkaan) noidankehä toistuu: teet töitä, saat palkkasi, maksat laskusi ja velkasi ja aloitat taas alusta. Alat tuntemaan itsesi turhautuneeksi ja ahdistuneeksi. Lopulta myös itsetuntosi alkaa kärsimään.

Ensisilmäyksellä näyttää siltä kuin sinulla ei olisi vaihtoehtoja. Samanaikaisesti nousee esiin kysymys: elätkö vai selviydytkö sen avulla mitä sinulla on? Sinulla on kysymykseen vastaus, mutta ongelma on siinä että et pysty visualisoimaan sitä koska olet päivittäisten huoliesi vanki. Ratkaisu piilee mentaliteettisi muuttamisessa.

Onko työ välttämätön paha?

Sinun täytyy elää jollain, se on totuus jota ei voi kieltää. Kysymys onkin siis nyt, onko mahdollista että voisit rakastaa työtäsi? Vastaus on kyllä, vaikka se ei olisi sitä mistä olet uneksinut, vaikka sinusta tuntuisi siltä että poljet paikoillasi. Jos olet tietoinen siitä ettet tule pysymään työssäsi koko elämääsi, ja että se tulee joka tapauksessa olemaan hyvä kokemus, pystyt varmaankin tekemään sen tuntematta syyllisyyttä.

On tärkeää, että uusi mentaliteettisi avaa näköalasi. Jotta se onnistuisi, on tarpeellista pohtia mistä pidät ja saada selville mistä työstä voisit nauttia, tai joka tapauksessa hankkia työkaluja jotta työsi ei olisi vain keino saada rahaa vaan sallisi sinun myös kasvaa ja kehittää potentiaaliasi.

Jos teet töitä yritykselle tai jollekulle tietylle henkilölle ja sinusta tuntuu että saat työstäsi muutakin kuin vain palkkakuitin kuun lopussa, olet oikeassa paikassa. Jos sinusta sen sijaan tuntuu että on aika seurata omaa polkuasi, on aika jättää tuo työ ja käyttää työkaluja jotka olet kehittänyt aloittaaksesi työskentelemään omillasi. Kaikkein arvokkaimmat tavoitteet eivät ole helppoja saavuttaa, mutta on tärkeää että ainakin yrität.

Sitä kautta sinulla on enemmän mahdollisuuksia eikä sinusta tunnu että olisit sidottuna tuoliin joka antaa sinulle tilapäistä turvaa. Voit myös tehdä työstäsi paikan, jossa tutustut itseesi ja tunnet että toteutat itseäsi. Kykenet myös jättämään kierteen, jossa teet töitä kuluttaaksesi ja aloittamaan toisen, jossa teet töitä luodaksesi. Muista aina että asiat alkavat virrata kun muutat mentaliteettiasi.

Elämänprojektisi rakentaminen

Oletko kysynyt itseltäsi mitä haluat tehdä elämälläsi? Tämän pitäisi antaa motivaatiota rakentaa suunnitelma tulevaisuutta varten. Ensimmäinen asia, joka sinun täytyy tehdä, on nähdä mitä työkaluja sinulla on. Se tarkoittaa sen oppimista mitä voit kehittää, miten paljon olet valmis oppimaan ja miten kohtaat kilpailua vaativat yhteiskunnan haasteet.

Sinun täytyy myös määrittää prioriteettisi. Voidaksesi tehdä niin, ajattele Maslow’n tarvehierarkiaa. Maslow oli amerikkalainen psykologi joka käytti pyramidia luokitellakseen ihmisten tarpeet. Pyramidin pohjalle hän asetti “perus – tai fysiologiset tarpeet” (hengityksen, syömisen, juomisen, seksin, nukkumisen).

Seuraavalle tasolle hän laittoi “turvallisuuden tarpeet” (asumuksen, koulutuksen, kulkuneuvot, sosiaalisen turvallisuuden, omaisuuden suojelemisen). Kolmannella tasolla ovat “sosiaaliset tarpeet” (ystävyys, perhe, osallistuminen, hyväksyminen).

Neljäs taso edustaa “kunnioitusta” kunnioituksen korkeampi muoto merkitsee itsensä kunnioitusta ja alempi muoto liittyy tarpeeseen saada toisten kunnioitusta). Pyramidin huipulla on “tarve itsensä toteuttamiseen”, tai maksimaalisen potentiaalisi saavuttaminen.

Voit käyttää tätä luokittelumallia tai tehdä omasi, kumpi ikinä onkaan parempi, sillä se voidaan muokata sinun omiin määritelmiisi. Miten ikinä sen teetkin, se että teet prioriteettiesi järjestyksen selväksi tulee lyhentämään polkua tehokkaasti ja siksi sen pitäisi olla myös tärkeä osa perustusta missä tahansa elämänprojektissa.