Alfanaiset: heidän taitonsa ja motivaationsa avaavat ovia

25.6.2018 en Psykologia 0 Jaetut
nainen ottaa maisemavalokuvan

Alfanaisia on nykyään kaikkialla. He ovat taitavia, itsevarmoja, vakuuttavia ja he tietävät mitä he haluavat saavuttaa. Eikä tässä kaikki, vaan myöskin heidän empaattiset johtamistaitonsa ja sosiaalinen yhtenäisyytensä ovat intuitiivisempia kuin klassisen alfauroksen. Nykyään naiset valtaavat julkisen sektorin keskinäyttämöä enemmän ja enemmän.

Monet lukijoistamme saattavat kysyä itseltään, onko näitä ”alfanaisia” todella olemassa. Me tiedämme, että nykypäivän yhteiskunnassa tämän kaltaiset luokitukset ovat todella yleisiä. Me ymmärrämme siis skeptisyyden. Joten on mainitsemisen arvoista, että termejä ”alfa” ja ”beta” käytetään ensisijaisesti etiologiassa kuvaamaan eri eläinryhmien sosiaalisia järjestelmiä. 

”Naiseksi ei synnytä, vaan naiseksi tullaan.”

-Simone de Beauvoir-

Tämä ajatus ilmestyi ensimmäisen kerran kun vuonna 2006 ilmestyi kirja nimeltä The Alpha Girls. Silloin tämä luokitus siirtyi etiologian maailmasta psykologiseen kontekstiin. Tohtori Dan Kindlon, kliininen psykologi, professori ja tutkija Harvardin yliopiston Psykiatrian osastolta, julkaisi tästä ideasta ensimmäisenä. Hänen mielestään oli tärkeää kirjoittaa tästä mielenkiintoisesta sosiaalisesta muutoksesta, jota yhteiskuntamme naiset tällä hetkellä kokevat.

Me olemme tämän vuosituhannen mukana tulevien pysäyttämättömien edistysten silminnäkijöitä. Naisia on nykyään korkeakouluissa enemmän kuin miehiä, kuten esimerkiksi lakikouluissa. Sama asia tapahtuu myöskin lääketieteellisellä puolella ja muillakin aloilla. Naiset alkavat ottamaan etu-ja keskustapaikkoja, jotka aikaisemmin, aina viime aikoihin asti, olivat pääasiassa miesten hallitsemia alueita.

Muutos on täällä, ja se on epäilemättä todella mielenkiintoinen.

alfanaiset juoksevat portaissa miesten edellä

Alfanaiset ja virheelliset stereotypiat

Kun ihmiset puhuvat alfanaisista, tapahtuu jotain kummallista ja uskomattoman mielenkiintoista. Sosiaalisesti, piirteet jotka ihmiset liittävät tähän persoonallisuustyyppiin ovat melkein aina samat. Me kuvailemme tällaiset naiset sellaisina joilla on korkea tunne ylemmyydestä, jotka ovat joskus itsekkäitä, pomottelevia, manipuloivia, älykkäitä, kylmiä, viehättäviä ja dominoivia.

Äärimmäisen seksualisoiva ja halventava näkemys alfanaisista on todella yleinen meidän yhteiskunnassamme. Jollain tapaa se tuo mieleen Glenn Closen hahmon elokuvasta Vaarallinen suhde. Mutta aikaisemmin mainitsemamme tohtori Dan Kindlon kehottaa meitä muuttamaan ajatuksiamme hieman. Hän ehdottaa, että ottaisimme hieman realistisemman näkemyksen.

Ajatelkaamme sen sijaan Sigourney Weaveria ja hänen hahmoaan elokuvassa Alien – kahdeksas matkustaja. Hänen hahmossaan on yhdistettynä älykkyys, rohkeus ja herkkyys. On tärkeää muistaa, että myös alfanaisilla on ne ”klassiset” naiselliset ominaisuudet. Näiden joukossa ovat empatia, sydämellisyys, ymmärtäväisyys…

Kun ajattelemme alfanaisia, useat meistä vertaavat heitä melkein välittömästi alfauroksiin. Tämä on ajatus kiistattomista johtajista, joissa yhdistyvät hallinta, kylmyys ja voima. Mutta naisten tapauksessa sosiaalinen malli on erilainen.

Alfanaiset eivät imitoi miehiä. Sen sijaan tällainen nainen symbolisoi jotain, joka on lähempänä esimerkiksi norsujen matriarkaalista yhteiskuntaa. Nämä ovat naaraita, jotka johtavat ryhmäänsä voimalla, viisaudella ja kyvyllä ylläpitää yhtenäisyyttä.

norsuyhteiskunta

Alfanaisten piirteet

Kun pyydämme ihmisiä antamaan esimerkin alfanaisesta, he usein mainitsevat Margaret Thatcherin. Hänen nimensä käyttäminen on ehdottomasti virhe. Rautarouva ja Yhdistyneiden Kuningaskuntien pääministeri maansa kaikkein vaikeimpina aikoina on äärimmäinen esimerkki alfanaisesta. Thatcher asetti hallituksen jossa oli pelkästään miehiä, sillä hän ei kaivannut lainkaan naisten läsnäoloa. Hän oli äärimmäisen kovakourainen johtaja ja hänen politiikkansa oli täydellisen joustamatonta.

Nykyään autenttinen alfanainen on kotoisin yksityiseltä sektorilta josta hän tulee hallitsemaan julkista sektoria. Modernilla alfanaisella on eri piirteitä kuin esimerkiksi Margaret Thatcherilla. Katsotaan nyt, keitä he oikein ovat:

Itsevarmoja, itseään toteuttavia naisia, jotka tuntevat olonsa mukavaksi omissa nahoissaan

Alfanainen on itsetehty. Alfanaisen ei tarvitse koskaan täyttää muiden odotuksia. Ainoat odotukset joilla on väliä ovat ne, jotka hän on asettanut itselleen. Hänen henkilökohtainen matkansa, opintonsa, kokemuksensa ja ponnistuksensa ovat hänen sisäinen pääomansa, joka motivoi häntä joka päivä paremmaksi ja paremmaksi. Hän on ylpeä saavutuksistaan, mutta hän tietää kykenevänsä parempaan. Hänen itseluottamuksensa, korkea itsetuntonsa ja itsevarmuutensa ovat parhaita voimavaroja, jotka saavat hänet jatkamaan taistelua päästäkseen tavoitteisiinsa.

Kyky johtajuuteen ja sosiaalinen koheesio

Alfanaiset ovat luonnollisia johtajia. He ovat päättäväisiä ihmisiä, joilla on lukuisia tavoitteita jotka he haluavat saavuttaa. Saadakseen nämä tapahtumaan, he eivät epäröi käyttää johtamistaitojaan motivoidakseen ja ohjatakseen muita.

  • Heillä on tarpeeksi karismaa muiden motivoimiseen
  • He tietävät kuinka delegoida vastuuta muille ja kuinka luoda itselleen tiimi. Alfanaiset luottavat muiden ihmisten kykyihin, sillä he tietävät että on helpompaa saavuttaa asioita ryhmänä.
  • Alfanaiset inspiroivat luottamusta. He auttavat muita luottamaan omiin resursseihinsa. He eivät pidä juoruamisesta tai ajan tuhlaamisesta asioihin, jotka voivat häiritä hänen tiimiään saavuttamasta asetettuja tavoitteita. He tietävät kuinka olla lujia silloin, kun olosuhteet sitä vaativat. 

alfanaiset ovat tehokkaita johtajia

Alfanaiset ovat erilaisia kuin alfaurokset

Alfanaiset ovat erinomaisia neuvottelemisessa, asioiden helpottamisessa, ihmisten yhteen tuomisessa sekä inhimillisen pääoman lisäämisessä. Alfanaisten johtajuus ei ole dominoivaa tai aggressiivista. Se on empaattista. He tietävät kuinka luoda yhteys muihin ihmisiin. Alfanaiset voivat tunnistaa kaikkien ihmisten arvon ja ymmärtää tunneälyä. He ovat hyviä tiiminsä rohkaisemisessa, tavalla joka suosii innovaatiota.

Lopuksi, tämän tyyppinen feminiininen persoonallisuus on nopeasti saamassa jalansijaa sosiaalisella sektorilla. On siis tärkeää, ettemme lankea perinteisiin ja alentaviin ajatuksiin siitä, minkä me tavallisesti liitämme alfauroksiin ja alfanaisiin. Meidän olisi yksinkertaisesti arvostettava niitä ihmisiä jotka tietävät kuinka olla hyviä johtajia ja jotka, meidän kaikkien hyväksi, rohkaisevat muita arvoillaan, kyvyillään ja resursseillaan.

UUTISIA VERKOSSA