Viisi asiaa, jotka johtavat ammatilliseen kasvuun
Vaikka haluammekin saavuttaa ammatillisen kasvun, emme ehkä ole varmoja, mikä on oikea tie sen saavuttamiseksi. Ammatillinen kasvu ei välttämättä tarkoita ylennyksen tai paremman työn saamista. Mutta edistyminen ennemmin tai myöhemmin johtaa kehityksen ulkoisiin merkkeihin.
Ammatillinen kasvu on ennen kaikkea hyvää tunnetta työtämme kohtaan ja sellaisten tapojen löytämistä, jotka voivat tehdä työstämme tehokkaampaa. Samaan aikaan voimme myös tehdä työstämme houkuttelevamman. Kulutamme suuren osan elämästämme töitä tehden, joten on tärkeää, että tunnemme olomme mukavaksi sen suhteen mitä me teemme.
“Menestys ei tapahdu vahingossa. Se tarkoittaa kovaa työtä, sinnikkyyttä, oppimista, uhrautumista ja ennen kaikkea rakkautta sitä kohtaan mitä teemme, tai opimme tekemään.”
-Pelé-
On olemassa monia asioita, joita voimme tehdä kokeaksemme ammatillista kasvua. Tässä artikkelissa kerromme viidestä eri tavasta. Nämä ovat erityisiä asioita, joita voimme tehdä silloin kun meistä tuntuu, että nyt on aika mennä eteenpäin.
1. Itsearviointi
Itsearviointi on oleellinen elementti tietääksemme missä olemme ja minne olemme matkalla ammatillisessa elämässämme. Itsearviointi on suoritettava ainakin kerran vuodessa. Itsearviointia varten ei ole olemassa sääntöjä tai sovittuja menettelytapoja. On siis tärkeää vain keskittyä omiin hyviin ja huonoihin puoliin.
Asiantuntijat suosittelevat sen arvioimista, kuinka motivoituneita olemme ammatillisessa elämässämme ja mitkä asiat vaikuttavat motivaatiomme. He toteavat myös, että meidän olisi huomattava omat vahvuutemme ja heikkoutemme. Tämä on erityisen tärkeää silloin, kun yritämme tunnistaa mitkä aiheuttavat eniten vahinkoa, ja miten voimme korjata nämä asiat.
2. Lisäkoulutuksen hankkiminen
Tavat ja ajan puute voivat joskus saada meidät unohtamaan koulutuksemme laajentamisen, päivittämisen ja syventämisen. Tämä on suuri virhe, sillä tiedosta tulee nykypäivänä nopeasti vanhentunutta.
Siksi lisäkoulutuksen hankkiminen laajentaa näköalaamme, se luo uusia mahdollisuuksia, ja lopulta se tekee työstämme helppoa. Saavuttaaksemme ammatillista kasvua, on oleellista että suoritamme kursseja tai muita koulutusohjelmia vähintään kerran vuodessa.
3. Prosessien suunnittelu uudelleen
”Uudelleensuunnittelu” voi vaikuttaa hieman hienostuneelta, asialta, jonka vain erikoistunut ammattilainen osaa tehdä. Voimme kuitenkin tästä huolimatta uudelleen suunnitella tiettyjä työmme puolia. Meidän on periaatteessa tunnistettava prosessit, joihin olemme ryhtyneet ja arvioitava sitä, että voimmeko tehdä niistä yksinkertaisempia tai tehokkaampia.
Tämä vaatii joskus pienen lisätutkimuksen suorittamista. Mitä keinoja tai metodeja ne ihmiset käyttävät, jotka tekevät samaa työtä kuin me, voidakseen säästää aikaa tai parantaakseen työtään? Onko olemassa uutta teknologiaa, joka voisi olla oleellinen ammatissamme? Tämä tutkimuksen ja pohdinnan harjoitus voi johtaa tiettyihin muutoksiin asioissa, joita teemme.
4. Työympäristön rikastuttaminen
On todella tärkeää tuntea olomme mukavaksi työympäristössämme. Tämä ympäristö sisältää meitä ympäröivät fyysiset osapuolet, ja myöskin ihmiset joiden kanssa teemme töitä. Täten kannattaakin pohtia, mitkä objektit tai elementit saavat meidät tuntemaan epämukavuutta tai muuten vain vaikuttavat negatiivisesti aktiviteetteihimme. Tunnemmeko olomme tarpeeksi mukavaksi? Voisiko joidenkin asioiden lisääminen tai poistaminen ympäristöstämme lisätä mukavuuttamme?
Työsuhteidemme kannalta on todella tärkeää tehdä mikä ikinä onkaan välttämätöntä työympäristön rikastuttamiseksi. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että meidän on oltava parhaita ystäviä kollegoidemme kanssa. Sen sijaan se käsittää solidaarisuuden ja toveruussiteiden vahvistamista kollegoidemme kanssa. Tämä tulee ehdottomasti vaikuttamaan motivaatioomme.
5. Ammatillisten yhteyksien lisääminen
Me kaikki tiedämme, että monet työnkuvat ja työpaikat on poistettu tai ne tulevat poistumaan lähitulevaisuudessa. Pitkäkestoiset työsopimukset ovat enemmänkin poikkeus kuin sääntö. Nykyisessä ammatillisessa maailmassa on olemassa väliaikaisen työn kulttuuri. Meidän on aina oltava tietoisia siitä tosiasiasta, että nykyinen työpaikkamme voi olla helposti poistettavissa, ja juuri tästä syystä on tärkeää pitää yllä vahvaa ammatillisten yhteyksien verkostoa.
Paras tapa löytää uusi työpaikka on henkilökohtaisten tai ammatillisten yhteyksien avulla. Emme saa unohtaa tätä. Emme saisi rikkoa yhteyttämme vanhoihin luokkatovereihimme tai aikaisempien työpaikkojen kollegoihin. Meidän on oltava myöskin ajan tasalla alamme työllisyyden kysynnästä. Tämä voi jonakin päivänä olla suureksi hyödyksi!
Ammatillinen kasvu on yksi tapa saavuttaa henkilökohtaista kasvua. Työ auttaa meitä lisäämään itsetuntoamme. Täten on tärkeää arvostaa työtämme ja etsiä uusia teitä kehittyäksemme. Tämä muuttaa työmme jatkuvaksi henkilökohtaisen kehityksen lähteeksi.
Kaikki lainatut lähteet tarkistettiin perusteellisesti tiimimme toimesta varmistaaksemme niiden laadun, luotettavuuden, ajantasaisuuden ja pätevyyden. Tämän artikkelin bibliografia katsottiin luotettavaksi ja akateemisesti tai tieteellisesti tarkaksi.
- Añorga Morales, J. (1999). La educación avanzada: Paradigma educativo alternativo para el mejoramiento profesional y humano de los recursos laborales y de la comunidad. La Habana.