5 johtajuusopetusta sarjasta Game of Thrones

5 johtajuusopetusta sarjasta Game of Thrones

Viimeisin päivitys: 30 tammikuuta, 2016

George R.R. Martinin mahtava fantasiakirjasarja Tulen ja jään laulu, sekä sen visuaalisesta muodosta vastaava HBO:n televisiosarja Game of Thrones tarjoaa useita oppeja johtajuudesta. Johtajuutta voi olla vaikeaa opettaa, varsinkin sen ollessa teemana varsin vivahteikas, sekä sen asettamien vaatimusten ollessa tilanteista riippuvaisia ja tapauskohtaisia. Joka tapauksessa tarut ja kaunokirjallisuus tarjoavat meille monesti suurenmoisen tilaisuuden koettaa tehdä siitä selkoa.

Johtajuus on sellainen piirre, jota meidän kaikkien täytyy jossain elämämme vaiheessa harjoittaa ja ottaa käytäntöön. Se on aivan yhtä tärkeää esimiehille ja yritysalan ihmisille kuin se on opettajille ja vanhemmille, joiden täytyy kouluttaa lapsiaan.

Jos olet lukenut kirjat tai katsonut sarjaa, niin tunnistanet nämä 5 mahtavaa johtajuusopetusta, ja voit toivottavasti myös alkaa soveltamaan niitä omassa elämässäsi saavuttaaksesi tavoitteesi.

Rovio

1 – Pidä lupauksesi ja maksa velkasi

Kuulet tämän sarjan aikana useaan otteeseen kenen tahansa Lannisterin suusta, erityisesti Tyrionin: “Lannister maksaa aina velkansa.”

Yleisesti ottaen elämässä nopein tapa menettää ihmisten kunnioitus, tai mikä tahansa voimatekijä ja vaikutusvalta joka sinulla saattaa olla, on tehdä lupaus jota et voi pitää ja jättää velkataakkasi ratkaisematta.

Paras tapa ansaita ihmisten kunnioitus ja luottamus on rakentaa itselleen sellaisen henkilön maine, joka kaikkina aikoina pitää lupauksensa ja maksaa velkansa. Lannisterit menevät jopa pidemmälle: he muistuttavat kaikkia tästä. Epäilemättä loistava opetus henkilökohtaisesta markkinoinnista.

2 – Ole johdonmukainen päätöksissäsi ja tee mitä sinun täytyy tehdä

Merkittävä johtaja ei piiloudu kun tulee aika tehdä vaikeita päätöksiä, eikä jätä muiden hoidettavaksi sitä mikä täytyy tehdä. “Sen, joka laskee tuomion, tulisi heilauttaa miekkaa”, sanoi Ned Stark.

Johtajat käyttävät paljon aikaa juoksuhaudoissa, työskennellen ahkerasti ja tehden vaikeita päätöksiä. Koska kuten Ned sanoo: “Johtaja, joka piilottelee palkattujen pyöveleiden takana, unohtaa pian mitä kuolema on.”

3 – Johtajuutta ei lahjoiteta, se ansaitaan

“Kuka tahansa, jonka täytyy sanoa olevansa kuningas, ei ole mikään todellinen kuningas.Tämän mahtavan lausahduksen sanoi Tywin Lannister, Seitsemän Kuningaskunnan vaikutusvaltaisimman perheen patriarkka. Ja tämä on mahtava opetus siitä mitä johtajuus todella merkitsee.

Ritari

Parhaita johtajia seurataan kollektiivisesta halusta, ei siksi että he julistavat “Minä olen pomo” tai “Minä määrään täällä.

Jos sinä olet johtaja, käyttäydy sen mukaisesti. Ansaitse ihmisten kunnioitus työskentelemällä heidän kanssaan. Saavuttamasi vaikutusvalta ja voima on tehokasta ainoastaan jos se on ansaittua ja perustuu vastavuoroiseen kunnioitukseen.

4 – Kun kaaos ja ongelmat saapuvat, on vain yksi suunta ulos: eteenpäin

Ongelmat ovat haasteita, jotka tarjoavat sinulle mahdollisuuden kohentaa suoritustasi. Todellinen johtaja ilmestyy kuvioihin silloin kun ongelmia ilmaantuu, valmiina koitokseen. Kaaoksen pyörteissä johtajan todellinen vahvuus paljastaa itsensä.

Tehokkaat johtajat eivät turhaannu haasteista. Sen sijaan he käyttävät haasteita todistaakseen itsensä.

Mutta Little Fingerin opetus ei pääty vielä tähän, vaan jatkuu: “Kaaos ei ole kuoppa. Kaaos on tikapuut. Monet, jotka koettavat kiivetä niitä, epäonnistuvat eivätkä enää ikinä yritä uudestaan. Pudotus hajottaa heidät. Ja joillekin tarjotaan mahdollisuus kiivetä. Mutta he kieltäytyvät, he takertuvat valtakuntaan, tai jumaliin, tai rakkauteen. Illuusioihin. Vain tikapuut ovat oikeat. Kiipeäminen on kaikki, mitä on.


Tämä teksti on tarkoitettu vain tiedoksi eikä se korvaa ammattilaisen konsultaatiota. Jos sinulla on kysyttävää, konsultoi asiantuntijaasi.